智庫建設(shè)：可以虛擬運作。虛擬運作是以一種文化理念，用具體可操作的研究課題或合作開發(fā)項目等，來促成環(huán)境勢和凝聚合力的思路：它弱化了傳統(tǒng)意義上的組織結(jié)構(gòu)，突破了有形的、自然的組織界限，為“在生產(chǎn)者自由平等的聯(lián)合體的基礎(chǔ)上，按新的方式來組織生產(chǎn)”，并為把“對人的統(tǒng)治將由對物的管理和對生產(chǎn)過程的領(lǐng)導(dǎo)所代替”創(chuàng)造了條件。它通過傳播、識別、篩選、分解、重組、模擬、調(diào)控、創(chuàng)新和共享各種信息資源，能夠在更大的社會空間，靈活、便捷、自由、平等地為企業(yè)或組織的科學(xué)文化的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，出謀劃策，提供高級智力服務(wù)。