面試時(shí)在招聘者面前表現(xiàn)出色，是贏得工作最重要的一步。面試成功的第一步是要良好地呈現(xiàn)自己；掌握交流技巧，在交流過(guò)程中不要讓人感覺(jué)不專(zhuān)業(yè)，端正求職態(tài)度，自尊、自信，好好發(fā)揮。

根據(jù)面試的職位，選擇正確著裝，給人留下良好的第一印象。穿著、發(fā)型、妝容、面試時(shí)的舉動(dòng)，必須留下良好的第一印象，不然一開(kāi)始就失敗了。去面試前要熟悉一下路線，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，避免遲到。

面試過(guò)程中，禮貌地稱(chēng)呼面試官，清楚地表達(dá)想法，回答應(yīng)簡(jiǎn)潔切題，能一句話(huà)說(shuō)清楚的就不要說(shuō)廢話(huà)，說(shuō)話(huà)是為了傳達(dá)有意義的信息，不是為了打破尷尬。交談中身體微向前傾，保持眼神交流，這樣能顯示你認(rèn)真傾聽(tīng)的態(tài)度，避免回答不切題或重復(fù)問(wèn)題。

當(dāng)問(wèn)及應(yīng)聘者自己和自己的成果時(shí)，需要充分回答。對(duì)于一些問(wèn)題，應(yīng)聘者感覺(jué)措手不及，回答太短，沒(méi)什么實(shí)際含義，在面試官看來(lái)，這是懶惰和不用心的表現(xiàn)。面試之前應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間了解一下常見(jiàn)的面試問(wèn)題，事先想好該怎么回答，并練習(xí)幾次，尤其是自我介紹和擁有的成果。

在描述自我時(shí)，應(yīng)聘者容易超越自信，反而變成了自大，不能擺正自己的位置，會(huì)讓招聘者反感。也不要對(duì)招聘者抱怨你上一個(gè)的老板，因?yàn)槟惚г剐袨?，?huì)讓招聘者覺(jué)得下一次抱怨的就會(huì)是他，也不要覺(jué)得說(shuō)以前的上級(jí)或同事的壞話(huà)能讓你和招聘者更親近，其實(shí)只會(huì)讓人覺(jué)得你不忠心、不滿(mǎn)足，以后可能還會(huì)這樣。