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如何統一員工目標與價值觀

如何統一員工目標與價值觀

統一員工目標與價值觀的方法：讓每一個組織成員認同組織的價值觀和他們自身的價值觀并不沖突，而且在實現組織價值觀的同時，有可能實現他們自身的價值觀，這樣就可以把員工的價值觀統一為組織價值觀。人的價值觀不是一朝一夕或者靠組織提供的培訓可以形成的，不同出身、不同教育、不同生活背景的人的價值觀不是輕易可以統一起來的。

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導讀統一員工目標與價值觀的方法：讓每一個組織成員認同組織的價值觀和他們自身的價值觀并不沖突，而且在實現組織價值觀的同時，有可能實現他們自身的價值觀，這樣就可以把員工的價值觀統一為組織價值觀。人的價值觀不是一朝一夕或者靠組織提供的培訓可以形成的，不同出身、不同教育、不同生活背景的人的價值觀不是輕易可以統一起來的。

統一員工目標與價值觀的方法：讓每一個組織成員認同組織的價值觀和他們自身的價值觀并不沖突，而且在實現組織價值觀的同時，有可能實現他們自身的價值觀，這樣就可以把員工的價值觀統一為組織價值觀。人的價值觀不是一朝一夕或者靠組織提供的培訓可以形成的，不同出身、不同教育、不同生活背景的人的價值觀不是輕易可以統一起來的。

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