面試中最重要五大特質(zhì)：

1、正直的品格：無(wú)論是擔(dān)任傳遞機(jī)密信息的職位，或是參與在兩難中做出決定的場(chǎng)合，都需要員工的正直和誠(chéng)實(shí)。當(dāng)面試中問(wèn)到此類(lèi)行為性問(wèn)題時(shí)，應(yīng)聘者可以通過(guò)一些工作中因?yàn)樽约旱恼\(chéng)實(shí)、可信賴而產(chǎn)生好的結(jié)果的示例來(lái)表現(xiàn)自己擁有此類(lèi)品質(zhì)。

2、適應(yīng)能力強(qiáng)：如今的人才市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，當(dāng)被問(wèn)及如何頂住壓力處理困難，不要害羞，這是表現(xiàn)自己能勝任多種角色和視野高瞻遠(yuǎn)矚的極好機(jī)會(huì)。

3、樂(lè)于解決問(wèn)題，而不是逃避：當(dāng)危機(jī)來(lái)臨只有兩種選擇，直面困難亦或逃避，做到前者才能讓自己被聘用的幾率更大。

4、做事主動(dòng)，有主動(dòng)精神：主動(dòng)起帶頭作用也能表現(xiàn)應(yīng)聘者對(duì)這份工作的熱愛(ài)和自信。

5、忠誠(chéng)：對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)和自身使命的忠誠(chéng)，其重要程度甚至排在了才能前面。