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一個公司免不了有表現好跟表現不好或者表現一般的員工，遇到表現要的除了要進行獎勵還需要通過對表現好的的員工的獎勵來激發表現不好的員工上進。那么。。應該怎么做呢？
1【標題】
一般通知的標題，其實都是千篇一律差不多的。寫個什么的獎勵通知。或者直接寫個通知。重要的是內容。
2【上文】
寫明這個員工是什么事跡或者什么行為的表現。
3【中間】
然后對某一員工有什么獎勵什么獎勵。
4【下文】
下文當然是鼓舞沒有表現到的同事的話語啦。
5【后綴】
后綴加點適當結束語。
6【完畢】
寫好公司名，注明日期。蓋上章。就完事了。
